【コンテンツマーケター】〜企画の経験を活かしたコミュニケーション戦略立ち上げポジション

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度、持株会制度、資格取得制度補足情報：■ヘルスサポート ・リラクゼーション Refresh Areaにて、ボディケア/ストレッチ＆アイ・ヘッドスパ・ネイルケアを受けることができます（有料）。 ・メディカルアシスト 病気やケガに関する悩みや、救急医療機関について24時間365⽇相談可能な、メディカルアシストを利用することができます。 ・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種を受診することができます。※診断項目を追加する場合は差額を自己負担 ■ファミリーサポート ・ファミリーデイ 当社で働くすべての従業員を支えてくれている存在に感謝を伝えるとともに、マネーフォワードの仕事や職場、一緒に働く仲間のことを理解いただき、当社のファンになってもらうため、オフィスでのツアーや懇親会を実施しています。 ・ベビーシッター ベビーシッターサービスを入会金、利用費用割引で利用することができます。 ・産休、育休 性別・役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。 ※2019年取得実績：女性10名 男性4名 ※2018年取得実績：女性3名 男性6名 ・家事代行 家事代行サービスを初回費用割引で利用することができます。 ・介護アシスト 介護に関する電話相談が可能な介護アシストサービスを利用することができます。 ■コミュニケーションサポート ・全社週次/月次朝会・全社半期総会 事業の進捗、Topicsの紹介、今後の計画、MVPの表彰、Mission/Vision/Valueに関するマネジメントによるセッションなどを行う全社の会議体を、週に1回、月に1回、半期に1回開催しています。東京以外のエリア勤務の社員も、週次/月次はオンラインで参加、半期総会は社員が一堂に会します。 ・CEOセッション（新入社員向け） 入社一ヶ月経った社員と代表辻との対話型セッション。入社前と入社後に感じたことや、事業に関することなど、代表に直接意見・質問することができます。 ・MF Happy Hour 全従業員が無料で参加可能な全社懇親会を毎月開催しています。雇用形態を問わず、既存社員同士の交流や、新入社員による自己紹介が行われ、異なる部署間のコミュニケーションの場にもなっています。内定者、選考中の候補者、応募を検討されている方にも参加可能で、会社の雰囲気を体感していただける機会となっています。 ・部活動/サークル スポーツ、文化、食、資産運用、経理などといった部だけでなく、同年代会、同じ出身地会など、多様なコミュニティ活動が行われています。 ・オープンドア（全社員向け） 1ヶ月に1回実施している、代表の辻とゲストによる対話型のセッションです。誰でも参加可能で、ゲストに応じたテーマについて参加者からの質問やコメントを交えてカジュアルに話す機会を設けています。 ・シャッフルランチ/ディナー