中途採用担当

現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくり がメインミッションとなります。 採用担当（リクルーター）としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■採用計画の戦略立案～実行 ■採用フロー構築/改修 ■媒体/人材エージェントの選定および対応 ■外部委託先コントロール（２社～３社） 【採用対象】 ■営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政） ■開発部門（ITエンジニア） ■企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング） ■管理部門（バックオフィス） 【仕事のやりがい／魅力】 年間で100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。 また 採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。 【風土／カルチャー】 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 事業内容 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：社名非公開（ID:16784)