サーバー設計・構築

最初に担うのは、ITインフラの構築や維持に関わる仕事。 その後はシステムやアプリの開発などにもチャレンジできます。 未経験からスタートしやすい研修背制度・サポート体制です！ ★最長3ヶ月の研修で万全の基礎固め 前半は座学スタイルの一斉研修。 エンジニアに欠かせない「タスク管理能力」「報告の仕方」などからレクチャーし、チームを組んで「サーバ構築」などの実践にトライします。 その後はマンツーマン指導となり、一人ひとりの特性や、携わる予定の仕事に合わせて学びます。 ★配属後も終わらない成長のサポート 配属先でのOJTはもちろん、キャリア希望の実現に向けた1対1のミーティングを継続実施。1回に採用するメンバーは数人に抑えているため、一人ひとりに目が届きます。 ==参加できるプロジェクト例== 適性を考慮しつつ、「何をやりたいか」「数年後どうなりたいか」といった希望をもとに配属を決定。下記は実際の配属例です。 ◎通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◎大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◎オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◎サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート …など 経験が浅い方は「社会人としてのマナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。 研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。 初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます！ ==将来のキャリアイメージ== 希望をもとに「インフラ」または「開発」に特化します。 1年目は、基礎固めにつながる「インフラ」系の仕事からスタート。 2年目以降に仕事の幅を広げたり、リーダーに挑戦したり、設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したり…という道を歩めます。 事業内容 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：社名非公開（ID:57258)