キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度 補足情報： ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■従業員持株会(⽇本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔⾒舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度 リロクラブ導入 ■保養所 ■⽇本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■自己啓発費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 など 【研修制度関連】 入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング (オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 【働き方について】 ■有休取得率：74.4％（2021年度実績) ※有給休暇は入社⽇に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。 ■離職率：6.8％(2021年度実績) ※厚生労働省調査の離職率(令和3年)は14.2％と比較しても低い数字です。 ※在籍年数については、創立21周年で5.0年なのでこちらから⾒ても定着率は良いと思われます。 ■産育休取得率：100％ ※2022年5月時点で現在産育休を取得している社員は20名弱で、全員復帰予定です。 ■在宅勤務：週1～3⽇/ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です(頻度は状況により変動する可能性があります) ■ノー残業デー：ワークライフバランスの観点から週に1回以上の取得を全社で推奨しています。