東京都（自社内勤務メイン、状況により出張なども含みます）
アプリ開発（オープンweb系）/ PL・PM（オープンweb系）/ PG（パッケージソフト開発）/ SE（パッケージソフト開発）/ PL・PM（パッケージソフト開発）
Item 1 of 1
- 400万円～800万円 ＜年収例＞ (年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) ＜補足情報＞ 本給23万円以上、諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。
- 09:00～17:30 ＜補足情報＞ 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ※昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月
お仕事について
お仕事内容
★要件定義・設計を中心にお任せしたいです。一部開発もありますので、手も動かすのが好きな方大歓迎★
”Business improvement”イントラマートを核にした業務改善ソリューションによるDXの実現を目指す。
要件定義、設計を中心に、開発工程はベトナムオフショアチームとの連携を強みに
お客様の課題に併せてイントラマートを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進を支援していきます。
■募集背景：
弊社では、intra-martオフィシャル開発パートナーとしてイントラマート開発事業を展開しており、当事業を加速させてくれる仲間を募集します。
■業務内容
・intra-martを活用した業務系および情報系システムの開発
・BPM（ビジネスプロセスマネジメント）からのコンサルテーション
-お客様の業務改革/改善を整理/解決方法提案
-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施
■プロジェクト例：
・大手複合機器メーカー系システム会社内へのintra-mart導入（ベトナム活用）
・大手電気工事事業会社グループ内関連会社の、ワークフローをはじめとする社内システムの
統合刷新プロジェクト（ベトナム活用）
■業務を通じ習得できる技術・スキル
・BPM領域/ワークフローから基幹システム連携まで、幅広い上流工程の経験を積むことが可能です。
基幹システム刷新後のフロントシステム、基幹周辺システムの刷新/統合システム、DXシステム基盤等、対象は多岐に渡ります。
・エンドユーザと直接会話をしながら進める場面も多く、提案・交渉等のスキルも習得できます。
■ポジション経験により目指せるキャリア
・大規模業務システム構築経験（従業員数500人以上 年商100億以上）
・PG、JrSE、PMへと段階的なキャリアアップも可能
・将来的に複数PJを兼任するシニアマネジャー
事業内容
職業紹介業(27-ユ-302870)
紹介先：株式会社パソナ(ID:46697)
募集要項
職種
- アプリ開発（オープンweb系）/ PL・PM（オープンweb系）/ PG（パッケージソフト開発）/ SE（パッケージソフト開発）/ PL・PM（パッケージソフト開発）
給与
- 400万円～800万円 ＜年収例＞ (年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) ＜補足情報＞ 本給23万円以上、諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 社会保険あり
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ＜その他の福利厚生・諸手当＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ★住宅補助費用等にもご活用頂けます ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
勤務地
- 東京都（自社内勤務メイン、状況により出張なども含みます）
応募資格
- ※本求人は正社員として採用します。 ※職種未経験OK ※業種未経験OK ■必須条件： ・システム運用もしくはヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの運用経験 ★リーダー経験ある方大歓迎！ ■尚可スキル ・ActiveDirectory操作経験 ・ネットワークの運用、保守 ・PCキッティング経験 ・マニュアル作成経験 ・顧客折衝経験
勤務時間
- 09:00～17:30 ＜補足情報＞ 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ※昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月
休日休暇
- 休日：土日祝休み 年間休日：120日 ＜その他の休日休暇＞ ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
応募について
応募後の流れ
- ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 ＜選考に関する補足情報＞ ※最終面接は東京本社にて対面にて実施します。 ※面接前に下記をご覧の程お願いいたします。 ■株式会社パソナ X-TECH エンジニア室について ★応募頂いた事業部についてのご理解を深めて頂けます ・プロジェクトストーリー https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ※各プロジェクトがどのような経緯で・どのような思いで作られたか、担当者からご紹介させて頂いております ・サービス内容 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ※該当事業部にて担当している各サービス内容を事例を元にご紹介しております。 ■パソナグループについて ★パソナグループ全体についてのご理解を深めて頂けます ・会社概要や企業理念など https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html ・パソナグループのニュースリリース https://www.pasonagroup.co.jp/news/release.html?year=2022&startmonth=1 ・パソナグループが挑戦する地方創生 https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html ※書類選考前に弊社ベアーズナビの面談でフォローさせていただきます。
会社情報
会社名
- ベアーズナビ株式会社 採用支援事業窓口
業種
- 人材紹介・派遣・請負業
会社住所
- 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F
求人情報更新日：2023/5/28