人事（採用・教育・評価）/ 人事（労務管理）

主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを中心に、経験に応じて業務をお任せしていきます。 また、一部繁忙状況等によって、総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。 ＜業務例＞ ・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 ・給与計算、年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・401K制度運用 ・人事考課運用管理 ・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 ・労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談） ・法改正対応・就業規則の改定 事業免許申請・管理（人材派遣業など） その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など ▼入社後すぐは… 先輩社員と二人一組になって給与など月次の業務を一通りできるようにお教えします。 その後は、徐々に一人で担当業務を担って頂きますが、先輩、上司が相談ベースで、サポートしますのでご安心ください。 ▼ポイント/魅力 ・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります ・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます ・ご希望次第ですが、制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります ・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります 　※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます ・残業は少なく平均的に10～20h/月程度です ・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります） 【Q&A】 Q1：キャリアアップについて教えてください。 A1：労務の中でも、より難易度の高い業務（社保、制度企画など）に挑戦していただくことで、 　　スキルを磨いていただけます。また、総務領域に活躍範囲を広げることも可能です。 Q2：中途入社でも活躍できますか？ A2：もちろんです。当社は社員の9割以上が中途入社の社員であり、各専門分野において活躍しています。 　　特別な事情がない限り配置転換、転勤もありませんので、プロフェッショナルとしてスキルを高めていける環境です。 事業内容 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：BCホールディングス株式会社(ID:40334)