【人事担当】中小企業経営支援プラットフォーム事業

ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をしましたが、まだ80名ほどの少人数のベンチャー企業です。 メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、 日本経済に大きなインパクトを与えることができます。 当社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なるコーポレート体制の強化を図ることとなり、 今年の中期経営計画では社員数を2.5倍にする計画です。 その様な拡大成長フェーズに対応すべく、人事部門の体制強化をすることとなりました。 採用、労務、制度企画等を少数精鋭で裁量もって幅広く経験できる環境です。 弊社のミッションに共感していただき、これまでの経験や知識を活かして事業成長に貢献しながら キャリアアップをしたいとお考えのメンバーを募集いたします！ 【業務内容】 採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、 まずは、以下の労務、給与・社保業務および採用業務（一部職種）からお任せいたします。 ・アウトソーシング管理（給与、社保、労保） ・勤怠管理 ・中途採用または新卒採用のサポート　※未経験でもエンジニア採用にも携われます。 その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ・組織人員管理 ・人事制度の運用ルールの見直しと改善 ・研修制度の企画立案 ・MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社ココペリ 採用は正社員として勤務。