組織・人事コンサルタント

本ポジションは当社における中枢ポジションとなり、 当社プロダクト/サービス導入顧客の課題解決の伴走者であり、 当社のプロダクト/サービスをより強固にするタッチポイントとなります。 現在のアカウントエグゼクティブチームは4名在籍しており、 解約率の低下、クロスセル機会の創出など社における重要KPIの 改善実績を上げているチームとなります。 【業務詳細】 ・大手企業のHR、PR部門への採用ブランディングの企画提案、実施業務 ・「talentbook」を活用したデジタルPR施策とPDCAフローの提案 ・デジタルコンテンツの制作ディレクション ・広告配信など外部ベンダーとの協働業務 ・プロダクト/サービスの導入支援および契約管理 　（チャーン防止／アップセル・クロスセルに寄与すること） ・オンボーディングプログラムの運用及びPDCA ・データを元にした顧客課題解決 ・顧客コミュニケーションを通じたプロダクト/サービスへのフィードバック ※営業先は人事部門、広報部門だけではなく経営者や役員も含む ※担当予定業界：金融、製造、IT通信、流通、サービス、メディアなど 【ポジションの魅力】 コンテンツを「つくる・届ける・分析する」ことにより課題を解決し、 情報発信の生産性を高める支援をします。 100社あれば100パターンの解決方法があり、テキストベースのみならず、動画制作、広告配信、 イベント開催など、複合的な提案を行っていただけます。 ハイタッチコミュニケーションによって、お客様の「真」の課題を発見し 「戦略的」に解決していくポジションです。 ・日本を代表する業界TOPクラスの企業を支援します ・お客様が抱える悩みとしては、採用、インターナルコミュニケーション、 　理念浸透、SDGs、DE&Iなど様々です。それらの悩みを「情報発信」を通じて解決に導きます ・当社の課題解決手法は「プロダクト」+「コンサル」です。モノ売りだけでなく 　カスタマイズの幅があることにより、介在価値を実感できる点が醍醐味です ・将来的なキャリアパスとして、マネージャーやマネジメントレイヤーへのステップアップが可能です ・フルリモートワークの環境で働けます ・働くパパ・ママ多数在籍 ■メンバー構成　 現在4名が在籍しています。 ・Aさん（30代、男性）：中小・ベンチャー系の人材企業から転職、法人営業10年経験、1児のパパ ・Bさん（20代、男性）：大手人材企業から転職、法人営業4年・人事3年経験 ・Cさん（30代、男性）：大手広告企業・ベンチャー系のIT企業から転職、法人営業10年・事業企画7年経験、1児のパパ ・Dさん（20代、女性）：ベンチャー系の人材企業・Web系企業から転職、法人営業3年・エンジニア1年経験 事業内容 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社PR Table(ID:29969)