東京23区内、一部川崎や横浜（プロジェクトにより異なる）
ネットワーク・構築/ インフラ保守・運用
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- 350万円～450万円 ＜年収例＞ 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 査定機会年4回 賃金形態 ：日給月給制 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります ■年収例 年収320万円/入社1年目 （メンバーポジション） →業務内容：運用保守業務、NW開通業務など 年収480万円/入社5年目 （リーダーポジション） →業務内容：インフラ運用業務、運用設計業務など 年収580万円/入社2年目 （リーダーポジション） →業務内容：NW運用自動化業務など ※前職でのご経験とご年収を十分に考慮させていただきます。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 ＜補足情報＞ ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月） 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■試用期間 6ヶ月（待遇変更無し）
- 09:00～18:00 ＜補足情報＞ プロジェクトにより勤務時間は変動有。 平均残業時間：20.5時間 ※2022年の平均
お仕事について
お仕事内容
■業務内容
ネットワークに関する、運用・保守業務を中心に行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して
調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
微経験の方でも自己学習や配属先にて実務経験を積むことで、ネットワークSI業務や
運用業務の上位レイヤにチャレンジする事ができます。
キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、
技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。
■キャリアアップについて
ネットワークインフラにおいて運用・保守業務からスタートした方は
【ネットワークSI業務】【ネットワーク自動化業務】【運用コンサルティング業務】
へとステップアップすることができます。
他にも顧客ニーズの高まっているネットワーククラウド関連
(SD-WANやSASE関連技術など)へのキャリアを歩むことも可能です。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、
ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。
■ステップアップの具体例
運用・保守業務からのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身で
キャリアを選択していくことができます。
・ネットワークSI業務
常駐案件/自社請負案件等、弊社の持つ幅広い案件にてSI業務を行います。
技術領域の深堀りが出来る案件や、要件定義から設計、構築、
テストまで一貫して対応出来る案件等、目指すキャリアに合わせて案件を用意しています。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、
自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/
・運用コンサルティング業務
長年培ってきた自社の運用ノウハウを活かし、顧客の運用設計や品質、業務改善を行います。
またネットワーク自動化事業と連携して顧客の自動化導入も実現します。
事業内容
職業紹介業(27-ユ-302870)
紹介先：株式会社エーピーコミュニケーションズ(ID:29347)
募集要項
職種
- ネットワーク・構築/ インフラ保守・運用
給与
- 350万円～450万円 ＜年収例＞ 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 査定機会年4回 賃金形態 ：日給月給制 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります ■年収例 年収320万円/入社1年目 （メンバーポジション） →業務内容：運用保守業務、NW開通業務など 年収480万円/入社5年目 （リーダーポジション） →業務内容：インフラ運用業務、運用設計業務など 年収580万円/入社2年目 （リーダーポジション） →業務内容：NW運用自動化業務など ※前職でのご経験とご年収を十分に考慮させていただきます。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 ＜補足情報＞ ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月） 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■試用期間 6ヶ月（待遇変更無し）
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 社会保険あり
交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 ＜その他の福利厚生・諸手当＞ ■残業代全額支給 ■家族手当（配偶者※）：月額15,000円 ※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る） ■家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円 ※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） ■調整手当 ※一部の方が対象 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 ＜福利厚生・諸手当に関する補足情報＞ 時間外手当（残業代）について 弊社では等級制度を取り入れております。 等級によって、残業代有無が異なります。 ●1～4等→固定残業代（みなし）無し 実際に残業が発生した実稼働時間分を、1分単位でお支払いします。 ● 5等級以上 40時間分を固定残業代（みなし）として基本給に含めております。 ※40時間以上の残業が発生した場合は、役職の有無により異なります。 ・役職なし→40時間以上の残業が発生した際は、1分単位で手当支払い有り。 ・役職あり（サブマネージャー以上）→40時間以上残業が発生しても残業代の支払いは無し。
勤務地
- 東京23区内、一部川崎や横浜（プロジェクトにより異なる）
応募資格
- ※本求人は正社員として採用します。 ※職種未経験OK ※業種未経験OK ■必須スキル ・IT業界で運用保守1～2年の実務経験をお持ちの方 経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） ■歓迎スキル ・運用設計経験1年以上お持ちの方 ・ansibleやSOAR等を使った運用自動化経験をお持ちの方 ・リーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方
勤務時間
- 09:00～18:00 ＜補足情報＞ プロジェクトにより勤務時間は変動有。 平均残業時間：20.5時間 ※2022年の平均
休日休暇
- 休日：土日祝休み 年間休日：120日 ＜その他の休日休暇＞ ＜休日・休暇＞■完全週休2日制（土・日 ※プロジェクトにより異なる場合があります） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（6日） ★年間休日120日以上 入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
応募について
応募後の流れ
- ※書類選考前に弊社ベアーズナビの面談でフォローさせていただきます。
会社情報
会社名
- ベアーズナビ株式会社 採用支援事業窓口
業種
- 人材紹介・派遣・請負業
会社住所
- 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F
求人情報更新日：2023/7/2