ネットワーク・構築/ インフラ保守・運用

交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 ＜その他の福利厚生・諸手当＞ ■残業代全額支給 ■家族手当（配偶者※）：月額15,000円 ※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る） ■家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円　3人目以降については1人につき月額10,000円 ※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） ■調整手当 ※一部の方が対象 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 ＜福利厚生・諸手当に関する補足情報＞ 時間外手当（残業代）について 　 弊社では等級制度を取り入れております。 　 等級によって、残業代有無が異なります。 ●1～4等→固定残業代（みなし）無し 　実際に残業が発生した実稼働時間分を、1分単位でお支払いします。 ● 5等級以上 　 40時間分を固定残業代（みなし）として基本給に含めております。 　 ※40時間以上の残業が発生した場合は、役職の有無により異なります。 　 ・役職なし→40時間以上の残業が発生した際は、1分単位で手当支払い有り。 　 ・役職あり（サブマネージャー以上）→40時間以上残業が発生しても残業代の支払いは無し。