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2018年よりパートナー契約をしている組織マネジメントコンサル「識学」の 法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について メディアや経済誌などで数多く掲載されており、3,000社以上の導入実績を有する、意識構造に着目した組織マネジメント理論です。 経営層を始め、中間管理者層、法人団体やスポーツチームのリーダーなど、マネジメント力が求められる層をメインターゲットとしたコンサルティングを実施しています。 ↓東洋経済オンライン「上司が乗っていい『部下の相談』は2種類しかない」 URL：https://toyokeizai.net/articles/-/632369 【入社後にお任せする仕事】 まずは入社3ヶ月程度の研修期間で、識学の理論学習を行います。 マネジメント理論のインプット/アウトプットを行い、全て習得したら識学講師認定試験に挑戦。こちらの試験合格までが約3ヶ月となっております。 研修期間はインサイドセールス配属となり、理論学習と並行して営業へのアポイント設定を行います。 具体的には、マーケティングチームが配信する広告で流入のあった経営層に対して架電を実施。資料ダウンロードや無料セミナー申込者など、一度アクションをいただいた経営層に対して、無料デモンストレーションの紹介を行います。 識学コンサルタントとしての認定が取れたのち、営業兼コンサルタントとして稼働。 フィールドセールス(インバウンドでのアポ提供8割程度)にて受注した企業に対して、マネジメント理論の提供並びに制度設計を行っていただきます。 事業内容 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社P-UP neo(ID:27586)