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【補足情報】 ■想定年収 300～600万円 ※年俸制（分割回数12回） ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します　 ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※固定残業代20時間分を含む ※超過分の残業代は別途支給 【交通費】 交通費規定支給（上限5万円/月）

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度 福利厚生 ◆服装 ・髪型 ・髭/自由 ◆緊急時テレワークへ切替体制あり ◆年間休日：会社カレンダーに基づく例年121～124日（2022年は123日） ◆給与改定 年2回(4月、10月) ◆出張手当(日当) ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設 ・保養所 ・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆年次有給休暇（入社日10日付与） ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）まずは当社の環境に慣れていただくため、社内制度や業務上で使用するツールを説明し、その後、主要メンバーとの顔合わせや面談の機会を儲けます。定期的な懇親会も開催中です。 また、配属する部署（事業部）の他に、採用 ・人事を専門で行う部署がありますので、新たに加わった方が安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社からしっかりとフォロー致します。 【給与補足】 ■想定年収 300～600万円 ※年俸制（分割回数12回） ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します　 ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※固定残業代20時間分を含む ※超過分の残業代は別途支給 【交通費】 交通費規定支給（上限5万円/月）