法務マネージャー

【年収例】 ※経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ※業績等に応じてインセンティブ支給の実績あり。 【補足情報】

社会保険完備、交通費支給、健康診断 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇 ・福利厚生補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度 ・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■新医療保障保険 ■リフレッシュルーム、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚 ・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業 ・介護休業育児休業について 1歳（最長2歳）に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。 3歳に満たない子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。（最短4時間勤務［例：10：00～15：00（休憩1時間）］） 小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子供の世話をするために5日/年間（2人以上は10日/年間）看護休暇を取得することが出来ます。 介護休業について 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業（通算93日間）を取ることが出来ます。 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）介護休暇を取得することが出来ます。 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）