ライバーマネジメント

【年収例】 年俸制：430～600万円 ※ご経験とスキルに基づき決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：6ヶ月 （給与等変わり無し） 【補足情報】

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、社員割引制度 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断実施 ・書籍購入代補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可　など ・通勤手当（上限月2万円で実費支給、バス利用は別途規定有） ・住宅手当（2.5km圏内に限り月2万円） ・引越手当（住宅手当対象地域への引越しの場合固定で10万円支給） ・社員紹介手当 ・顧客紹介手当　など ※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。 【社内制度】 ・技術勉強会開催サポート ・社内エンジニア勉強会 ・外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート ・全社交流飲み会（全額サポート） ・部活動 ・ピアボーナス制度 ・プロジェクトリリース打ち上げ補助 ・月間MVP賞 ・チームMVP賞　など