バックオフィス業務

【年収例】 ■モデル年収：30歳：500万円(決算賞与含む）、35歳（係長クラス）：600万円(決算賞与含む） 【補足情報】 ※上記は目安で前職のスキル・経験等を考慮 ※年俸制で、支払いは12分割の月給制 ※能力、経験などを考慮し応相談 ※年俸とは別に業績連動の決算賞与有り ※年俸には残業手当（法定内外50時間分/月）を含む

社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、住宅手当、退職金制度 ＜福利厚生＞ ■健康診断 ■メンタルヘルスカウセリングプログラム ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■従業員持株会 ■教育訓練 ・社内外のセミナー ・研修受講制度 ■自己啓発援助制度 ■住宅移転費用補助制度 ■年間MVP表彰制度（営業部門職、技術部門職、管理部門職毎） ■永年勤続表彰制度 ■再雇用制度（定年60歳） ■退職金制度（※入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用） ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■出張手当（国内：3,000円/日、海外：7,000円/日） 【コミュニケーション力アップ施策】 ■社員旅行（3年毎に開催、全額会社負担による社員全員での3泊5日海外旅行　※2017年バリ島） ■キックオフミーティング兼慰安旅行（毎年10月開催、全額会社負担による全社員で関東近郊の温泉地に1泊2日） ■社内懇親会（3ヶ月毎に開催、全額会社負担による社員全員での食事会） ■社員交流補助制度 ■社内ハッピーアワー制度（毎週水曜日、全額会社負担による有志にて社内開催） ■ノー残業Day（毎週水曜日） ■その他社内イベントあり（フットサル、歓迎会、懇親会、花見など）