ITシステムの提案営業

月給：28万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：21万円〜 ・固定残業手当：月45時間分、7万円〜。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ・賞与：業績賞与として支給 ・昇給：年12回（実績を正当に評価！昇進は随時行います。） 【入社時の想定年収】 年収：500万円～700万円（月給28万円以上＋インセンティブの場合） 【年収モデル】 ・入社3年目／29歳／年収1055万円 ・入社2年目／28歳／年収720万円 ・入社1年目／26歳／年収512万円 ＜インセンティブについて＞ ・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職により異なる） ・粗利益額により支給 ・獲得したアポイント数により支給 ※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意 ※詳しくは面接でお伝えします！ ＜早期のキャリアアップが可能！＞ 早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■試用期間：あり 2ヶ月（試用期間中は、月給25万円です。その他、労働条件に変更はありません）

・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限2万円まで／月） ・営業交通費全額支給 ・U／Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり） ・社員寮（契約マンションに即日入居可能・住宅手当も応相談） ・時間外手当 ・達成旅行（2019年はグアムへ行きました！） ・各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、社長賞、MVP賞　※各賞で賞金あり！） ・研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり） ・従業員相談窓口の開設 ・結婚祝金（1～3万円） ・出産祝金（1万円） ・コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担　※規定あり） ・健康診断 ・インフルエンザ対策の予防接種 ・ノートPC、iPhone、iPad貸与月給：28万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：21万円〜 ・固定残業手当：月45時間分、7万円〜。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ・賞与：業績賞与として支給 ・昇給：年12回（実績を正当に評価！昇進は随時行います。） 【入社時の想定年収】 年収：500万円～700万円（月給28万円以上＋インセンティブの場合） 【年収モデル】 ・入社3年目／29歳／年収1055万円 ・入社2年目／28歳／年収720万円 ・入社1年目／26歳／年収512万円 ＜インセンティブについて＞ ・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職により異なる） ・粗利益額により支給 ・獲得したアポイント数により支給 ※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意 ※詳しくは面接でお伝えします！ ＜早期のキャリアアップが可能！＞ 早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。